Zentrum für organisationstheoretische Grundlagenforschung (ZOG)
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Zentrum für organisationstheoretische Grundlagenforschung (ZOG)

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Wie wirkt Corporate Governance auf strategisch nachhaltige Entscheidungen und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung an der Unternehmensspitze? Wie können unterschiedliche Organisationsformen in einer komplexen Welt mit stetig steigenden Anforderungen wettbewerbsfähig bleiben?

Zur Beantwortung dieser Fragen, konzentriert sich das Zentrum auf drei inhaltlich verbundene Felder der organisationstheoretischen Grundlagenforschung:

1. Legitimität und Verantwortung

2. Diversität an der Unternehmensspitze

3. Strategische und organisationale Aspekte der digitalen Transformation.

In unserer Forschung greifen wir auf eine Vielzahl theoretischer Perspektiven zurück. Oftmals bereichern wir „klassische“ Theorien aus dem Bereich des Managements mit Erkenntnissen aus der Soziologie und Psychologie. Unsere methodische Herangehensweise ist breit und richtet sich nach der jeweiligen Fragestellung. Allerdings wenden wir in den meisten Forschungsarbeiten einen quantitativ empirischen Ansatz an. Die Aktivitäten des Zentrums für organisationstheoretische Grundlagenforschung sind in erster Linie auf relevante Beiträge zur Forschung ausgerichtet. Die so gewonnenen Erkenntnisse bilden jedoch auch einen wesentlichen Bestandteil der Lehre am Institut für Strategische Unternehmensführung. mehr